Pourquoi les entreprises utilisent-elle la délocalisation ?

Entreprises délocalisationDe nombreuses entreprises dans le monde ont recours à la délocalisation de leurs opérations commerciales. Pourtant, cette question persiste : les entreprises utilisent la délocalisation pour faire quoi ? Découvrez les vraies raisons tout au long de cet article.

La délocalisation est un modèle commercial populaire dans lequel une entreprise délocalise un ou plusieurs processus commerciaux dans un autre pays. Ces processus métier sont généralement des opérations de fabrication et de support (comptabilité et service client). À l’heure actuelle, les entreprises délocalisent même des processus commerciaux essentiels tels que le développement de produits et le développement de logiciels.

Des pays comme les Philippines, l’Inde et l’Ukraine comptent parmi les principales destinations de délocalisation pour les entreprises américaines. Aux Philippines seulement, vous trouverez de nombreux centres captifs offshore pour les grandes entreprises. Ces centres offshore comprennent Convergys, JPMorgan Chase Bank, IBM, Macquarie Group, Telstra et Accenture.

Les sociétés, comme mentionné précédemment, ont leur siège social aux États-Unis, en Australie et en Irlande. Pourtant, ces entreprises géantes cherchaient des services offshore depuis les Philippines. Pourquoi donc? Ces entreprises utilisent la délocalisation pour faire quoi ?

Les entreprises utilisent la délocalisation pour faire quoi ?

Si nous remontons dans le passé, la raison principale pour la délocalisation et l’externalisation des processus métier est de réduire les coûts de main-d’œuvre. Mais il s’est avéré que les entreprises reçoivent des produits et des services de mauvaise qualité de la part de partenaires étrangers. Bien que les débuts aient été difficiles, les entreprises n’ont pas encore renoncé à la délocalisation. Il y a eu beaucoup d’essais et d’erreurs, mais la fin en valait la peine.

Les entreprises voient la délocalisation sous un nouveau jour. Ce qui était autrefois une raison unique de délocaliser les processus commerciaux a pris racine et a développé des succursales. Les petites, moyennes et grandes entreprises délocalisent désormais pour des dizaines de raisons. En voici quelques-uns :

La la réduction des dépenses d’entreprise est la raison la plus convaincante pour laquelle les entreprises utilisent offshoring. Le coût de production de biens et de services est relativement inférieur dans un site offshore par rapport au pays d’origine. Mais le prix réduit n’est pas seulement sur la structure des salaires dans le travail. Le coût de l’infrastructure est également relativement inférieur.

Imaginez ceci : une équipe de développement offshore travaille aussi efficacement qu’une équipe interne. Soi-disant, il serait préférable d’avoir une autre équipe pour soutenir vos développeurs internes actuels. Au lieu d’embaucher de nouveaux développeurs internes, vous pouvez réduire les coûts en engageant une équipe offshore. La réduction des coûts pourrait augmenter si vous savez comment choisir la bonne société offshore.

Amazon.com a mis en place cette stratégie il y a des années. La société de technologie américaine a délocalisé son service client aux Philippines en 2018. Le pays disposant d’un vaste vivier de talents, ils ont mis en place leur base d’externalisation à Cebu.

entreprise délocalisation

Google, un autre acteur majeur du secteur, a eu recours à la délocalisation pour réduire les coûts de main-d’œuvre. Google n’investit pas dans un seul pays, mais dispose d’équipes de développement de logiciels offshore dans le monde entier. Cependant, la réduction des coûts n’était pas leur principale raison d’externaliser. C’est un résultat encourageant puisque l’embauche à l’étranger a un impact significatif sur leur retour sur investissement.

Les entreprises utilisent la délocalisation pour faire ce qu’elles ne peuvent pas faire dans leur pays d’origine. Pour accéder à un vaste vivier de talents de développeurs.

Au fil des ans, les États-Unis ont lutté contre le manque de talents en développement de logiciels. Il y a une pénurie importante d’expérience et de compétences de haut niveau parmi les développeurs. Si une entreprise trouve un candidat approprié, attendez-vous à payer un coût d’embauche élevé. Ce problème a conduit de nombreux entrepreneurs sur la voie de l’externalisation offshore.

C’est exactement le même chemin qui a conduit les fondateurs de Full Scale à construire un centre de développement logiciel offshore à Cebu, aux Philippines. Les cofondateurs de Full Scale, Matt DeCoursey et Matt Watson, sont des entrepreneurs en série basés au Kansas. Avant de créer cette entreprise à croissance rapide, les Matt ont dû faire face à une pénurie de talents dans leurs entreprises individuelles.

Plus tard, le duo a découvert qu’il y avait des tonnes de développeurs de logiciels talentueux aux Philippines. À partir de là, ils choisissent d’aider les startups et les entreprises américaines à développer leur accès à des développeurs talentueux similaires via Full Scale.

Tout comme Full Scale, BigCommerce bénéficie également de talents de développement externalisés. Le commerce électronique basé aux États-Unis ne peut pas se développer en raison du manque de professionnels de l’informatique. Au lieu d’embrasser leur destin, ils ont cherché à externaliser leurs opérations. Aujourd’hui, l’entreprise externalise également d’autres opérations commerciales telles que la saisie de données, la comptabilité et R

La délocalisation est passée d’une mauvaise réputation à un précurseur dans les stratégies commerciales. Son histoire est en proie à une mauvaise qualité et à un long délai d’exécution. Mais maintenant, nous visons une production de haute qualité et améliorée.

La société a aidé des startups et des scale-ups à atteindre plusieurs objectifs commerciaux. Nous avons accompli tout cela parce que nous comprenons que les petites et moyennes entreprises manquent des ressources appropriées. Full Scale propose des équipes de développement de logiciels rapides et abordables pour aider votre entreprise à progresser vers le succès.